·集团企业文化的灵魂和精髓。
·重点在于“用心”和“创新”,关键在于“每一件”与“每一天”。
·“用心”就是奉献全部的心力、心血、心智;“创新”就是思维创新、机制创新、科技创新、管理创新等;“每一件”、“每一天”就是持之以恒,不断进取。
·核心是倡导友好、和睦、向善的价值取向。
·“良心”就是秉持良心,讲自律,诚信至上;“良品”就是善制良品,善守良德,先信誉,后产品,让百姓吃得放心、健康;“良友”就是乐成良友,成为客户、消费者可靠的良朋益友。
·“良友品质,良心承诺”就是严守职业操守,牢记“质量是企业的生命”、“质量是百姓的健康”,用精益求精的产品和诚心诚意的服务,实现对消费者的信用承诺。
·“发展聚才”就是通过集团改革发展,营造海纳百川、广聚人才的环境。
·“人尽其才”就是创新形成人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障的良性机制,不拘一格,适才适位,使员工最大限度地开发潜能,发挥才能。
·“敢为人先”就是激励广大员工在激烈的市竞争中,敢于做别人没有做过的事,敢于走前人没有走过的路。奖励先行者“咬定青山不放松”,支持先试者“摔倒后爬起再来”,营造“勇立时代潮头、善开风气之先、敢于争创一流”的集团改革发展氛围。
·“绩效为本”就是实施标准、规范、流程化的绩效管理,通过搞活终端,最大程度激发员工的积极性、创造性,使人力资源开发管理效能最大化,企业效益最大化,从而实现集团和员工的共赢。